![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przywrócenie to nie kontynuacja
Z osobą przywróconą do pracy na podstawie wyroku sądu należy podpisać nową umowę o pracę, ale na takich samych warunkach, jakie wynikały z wcześniejszej, którą szef wadliwie rozwiązał.
Anna Telec, radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy
Pracownik zwolniony z pracy w trybie art. 52 kodeksu pracy odwołał się do sądu, a ten przywrócił go do pracy. Czy należy podpisać z nim nową umowę o pracę czy obowiązuje ta, która istniała przed rozwiązaniem stosunku pracy? – pyta czytelnik.
W tej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
