![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ze świadczenia pracy można zwolnić już od dnia wręczenia wypowiedzenia
Rozmowa | dr Patrycja Zawirska, radca prawny, partner w Kancelarii K&L Gates mp
Rz: Na jakim etapie pracodawca wypowiadający umowę pracownikowi może go zwolnić z obowiązku świadczenia pracy?
Dr Patrycja Zawirska: Może to zrobić w każdym momencie okresu wypowiedzenia. Ważne jest to, żeby oświadczenie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy doszło do zatrudnionego w taki sposób, aby mógł się zapoznać z jego treścią. W praktyce szefowie bardzo często przedstawiają podwładnym odpowiedni dokument wraz z wypowiedzeniem. Zawiera on w sobie oświadczenie pracodawcy o udzieleniu dwóch lub trzech (w zależności od długości okresu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
