![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Żądanie zwrotu kosztów jest ograniczone
ROZLICZENIA Pracodawca może zobowiązać osobę, której sfinansował naukę, do zwrotu nakładów poczynionych dobrowolnie i to tylko w ściśle określonych sytuacjach. Zwrot ten często trzeba też proporcjonalnie obniżyć.
W art. 1035 k.p. wyczerpująco wskazano sytuacje, kiedy pracodawca ma prawo żądać zwrotu kosztów poniesionych na edukację podwładnego z tytułu świadczeń dodatkowych, wraz z odsetkami liczonymi od dnia obowiązku zwrotu. Jak już wspomniano, wykluczone jest rozszerzenie tej listy w zawartej umowie szkoleniowej. Ponadto bezprawne jest żądanie zwrotu wynagrodzenia za urlop szkoleniowy i wynagrodzenia za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy.
Pracodawca ma prawo żądać zwrotu kosztów świadczeń dodatkowych od pracownika:
- który bez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
