![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zwiększony wymiar wakacji bez uszczupleń
Pracownik nabywa prawo do urlopu uzupełniającego w pełnej sześciodniowej puli niezależnie od daty jego uzyskania.
- 23 grudnia 2016 r. pracownicy minęło 10-lecie pracy zawodowej, uprawniające ją do 26-dniowego urlopu wypoczynkowego. Tzw. urlop uzupełniający chciała wybrać bezpośrednio po Bożym Narodzeniu. Ponieważ mieliśmy wątpliwości, czy udzielić go proporcjonalnie, czy w pełnym sześciodniowym wymiarze, zgodziliśmy się tylko na dwa dni. Tym bardziej, że i tak do końca grudnia nie zdołałaby wybrać pełnej puli. Teraz pracownica domaga się udzielenia jej tego wolnego argumentując, że miała do niego prawo już w ubiegłym roku bez żadnych skrótów. Czy ma rację? – pyta czytelnik.
Oczywiście. Pracodawca postąpił nieprawidłowo. Nie ma żadnych podstaw, aby uszczuplić pracownicy jej prawo do urlopu wypoczynkowego. W tym wypadku chodzi o tzw. urlop...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
