![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pomijany potencjał pokolenia 50+
16 marca 2017 | Praca i ZUS
Z uwagi na sytuację demograficzną i kondycję polskiego rynku pracy, pracownicy 50+ mogą jeszcze zagrać w firmach pierwsze skrzypce. Pracodawcy powinni walczyć ze stereotypami dotyczącymi tej grupy zawodowej oraz zastanowić się nad jej potrzebami.
Na temat pracowników 50+ nagromadziło się wiele krzywdzących stereotypów. W powszechnej opinii, najstarsze osoby w firmie są na bakier z nowymi technologiami, nie chcą się uczyć i rozwijać oraz mają problemy z komunikacją z przedstawicielami młodszych pokoleń.
Nic bardziej mylnego. To osoby pełne potencjału, który należy umiejętnie wykorzystać.
—Ada Stokowska Manager B2B w firmie Wyjątkowy Prezent
