Ofert pracy nie brakuje

Dobry pracownik jest w świecie gier wideo towarem deficytowym. Gwałtowny rozwój branży wymusza wzrost zatrudnienia. Michał Zacharzewski

Konkurencja wewnętrzna oraz ze strony firm zagranicznych coraz skuteczniej penetrujących polski rynek winduje stawki, a także zmusza producentów do szukania alternatywnych rozwiązań. Chociażby do zaangażowania się w proces edukacyjny i sponsorowanie takich wydarzeń jak Students Talent Show.

– Według zaprezentowanego na targach Digital Dragons najnowszego raportu podsumowującego stan polskiej branży gier video przeciętny pracownik studia deweloperskiego jest mężczyzną i ma 31 lat – mówi Anna Krampus–Sepielak z Krakowskiego Parku Technologicznego. – Ukończył studia wyższe i jest programistą, w dalszej kolejności animatorem, twórcą szkiców koncepcyjnych bądź projektantem. Kobiety stanowiące zaledwie 15 proc. osób zatrudnionych w branży najczęściej wybierają pracę w marketingu oraz public relations bądź w działach kreatywnych, związanych z grafiką.

Nie ma dobrego 0tytułu bez wysilku

W jednej firmie przeciętny pracownik spędza dwa i pół roku, czyli niezbyt długo. Częstotliwość zmiany miejsca zatrudnienia ma związek z charakterem branży. Wielu pracowników odchodzi po ukończeniu projektu, szukając nowych, ciekawych wyzwań u konkurencji. Niektóre firmy po wydaniu gry zmieniają nawet połowę składu. Poza tym zapotrzebowanie na siłę roboczą zależy od etapu tworzenia produktu....