Czy skwitowanie uchroni menedżera przed odpowiedzialnością

Absolutorium jest wyrazem akceptacji przez wspólników działań członków organów spółki podejmowanych w poprzednim roku obrotowym, jako zgodnych z przepisami powszechnie obowiązującego prawa, zapisami umowy spółki (statutu), uchwałami wspólników, dobrymi obyczajami oraz szeroko pojętym interesem spółki. Powstaje pytanie, czy daje efektywną ochronę członkom zarządu. Marcin Śledzikowski

Spółki kapitałowe, których rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, powinny do 30 czerwca odbyć zwyczajne zgromadzenie wspólników oraz podjąć między innymi uchwałę (uchwały) w przedmiocie udzielenia absolutorium członkom zarządu. Instytucja ta, wydawałoby się powinna mieć doniosłe znaczenie oraz wpływać na odpowiedzialność zarządców wobec spółki. Wydawałoby się, że skoro dany funkcjonariusz uzyskał absolutorium to podmiot jest zadowolony z jego dotychczasowych działań. Jednakże analiza konkretnych spraw i problemów prawnych, może prowadzić do postawienia zgoła odmiennej tezy, jakoby absolutorium nie dawało efektywnej ochrony członkom zarządu.

Rozliczenie, czyli uniewinnienie

Słowo absolutorium wywodzi się z łaciny od słowa „absolutorium" i w dosłownym tłumaczeniu oznacza zwolnienie, uniewinnienie. Termin ten jest powszechnie używany w praktyce funkcjonowania struktur organizacyjnych, w których występują organy kolegialne pozostające do siebie we wzajemnym związku. Najogólniej mówiąc, absolutorium jest wyrazem akceptacji przez wspólników działań członków organów spółki podejmowanych w poprzednim roku obrotowym, jako zgodnej z przepisami powszechnie obowiązującego prawa, zapisami umowy spółki (statutu), uchwałami wspólników, dobrymi obyczajami oraz szeroko pojętym...