![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy nakaz zwolnienia się z innej pracy trzeba wykonać?
Urzędnik państwowy nie ubiegał się o uzyskanie zgody na zatrudnienie na pół etatu w innej firmie, bo był pewien, że pracodawca mu tej zgody nie udzieli. Kiedy sprawa się wydała pracodawca zażądał, aby urzędnik natychmiast zrezygnował z dodatkowego zatrudnienia (zwolnił się z pracy). Czy faktycznie pracodawca ma prawo wydać mu takie polecenie? I co grozi urzędnikowi za jego zlekceważenie?
Pracodawca zatrudniający urzędnika państwowego nie ma prawa nakazać mu rozwiązania stosunku pracy z innym pracodawcą. Polecenia służbowe, jakie pracodawca może wydać swojemu pracownikowi dotyczyć, bowiem mogą wyłącznie obowiązków, jakie wynikają z łączącego ich stosunku pracy. Oznacza to, zatem, że urzędnik nie musi wykonać polecenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
