Nowe zasady zawieszenia działalności

Dotychczasowe przepisy pozwalały na zawieszenie działalności jedynie, gdy przedsiębiorca nie zatrudniał pracowników. To się zmieniło od 30 kwietnia tego roku.

30 kwietnia 2018 roku weszła w życie ustawa - Prawo przedsiębiorców. Jest częścią Konstytucji biznesu, pakietu ustaw upraszczających i reformujących przepisy dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej. Na jakich warunkach przedsiębiorca może, zgodnie z nowymi regulacjami, zawiesić prowadzoną działalność? Jakie czynności może podejmować w okresie zawieszenia?

Może także pracodawca

Aktualnie możliwość zawieszenia działalności została przyznana także przedsiębiorcy, który wprawdzie zatrudnia pracowników, ale są to wyłącznie pracownicy przebywający na:

- urlopie macierzyńskim,

- urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego,

- urlopie wychowawczym,

- urlopie rodzicielskim, o ile nie łączą oni korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu.

Zakończenie korzystania z ww. urlopów lub złożenie przez pracownika wniosku dotyczącego łączenia korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, nie powoduje konieczności wznowienia prowadzenia działalności. Jednak do zakończenia okresu...