![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
AI werbuje do pracy w korporacji
Brytyjski oddział koncernu Unilever po raz pierwszy użył sztucznej inteligencji do rozpoznawania twarzy, aby wybrać najlepszych kandydatów do pracy. Na świecie taki rodzaj rekrutacji staje się popularny. Urszula Lesman
Specjalny algorytm skanuje i analizuje twarz kandydata do pracy, jego sposób wysławiania się, gestykulację, ton głosu podczas odpowiedzi na zestaw pytań. Tak wygląda wstępna selekcja online. Kandydat do pracy w Unileverze ma pierwszą rozmowę w formie 15-minutowej telekonferencji z chat botem.
Aplikacja pozwala na wybranie najlepszych kandydatów, analizując ponad 25 tys. elementów zaobserwowanych podczas rozmowy – pisze „The Telegraph". Algorytm po rozmowie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
