![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pieniądze to nie wszystko
Zachęta dla menedżerów i specjalistów
Pieniądze to nie wszystko
W wielu krajach wynagrodzenia pracowników, zwłaszcza wyższej kadry zarządzającej i cenionych specjalistów, mają postać pakietów złożonych z rozmaitych części. Oprócz uposażenia pieniężnego składają się z elementów niepieniężnych, a czasem nawet niematerialnych.
U nas taka forma jest jeszcze w stadium zalążkowym. Jednak, zdaniem ekspertów, przyszłość systemów wynagradzania należy do rozwiązań pakietowych. Raczej wcześniej niż później forma ta zacznie upowszechniać się także w polskich firmach.
W opinii prof. Stanisławy Borkowskiej z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, rozwiązania pakietowe mają wiele zalet zarówno z punktu widzenia pracobiorcy, jak i pracownika. Pozwalają pozyskać i zatrzymać szczególnie cennych menedżerów i specjalistów, tym ostatnim zaś dać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. Zwłaszcza gdy w skład pakietu wchodzą tzw. bodźce odroczone bądź długookresowe, jak np. akcje, programy emerytalne i itp.
Niektóre części składowe pakietu łagodzą dotkliwości podatkowe dla firm, a jednocześnie zwiększają efektywne dochody pracowników. Dotyczy to np. wydatków na szkolenia, które często mogą być nieopodatkowane. Dla pracownika zaś udział w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
