![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy; Kasa w firmie
- ABC listy płac - Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy
- Kasa w firmie - W ubiegłym tygodniu na pytania czytelników odpowiadała Bożena Pielak Z URZĘDU SKARBOWEGO WARSZAWA WOLA
ABC listy płac
Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy
W ubiegłym tygodniu na pytania czytelników odpowiadała Krystyna Tymorek, radca prawny w Departamencie Ubezpieczeń Społecznych w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.
16 września zatrudniliśmy pracownika na czas określony do końca grudnia tego roku. Za godzinę pracy miał dostawać 6 zł. Wcześniej, do 7 maja 2002 r., pobierał 100-procentowy zasiłek dla bezrobotnych. Potem nadal do 15 września był zarejestrowany w urzędzie pracy, ale bez prawa do zasiłku. Razem przepracował 14 lat w różnych miejscach. 17 września, już po pracy złamał w domu nogę, po czym przebywał na 63-dniowym zwolnieniu lekarskim. Czy obowiązuje go okres wyczekiwania? Jeśli tak, od kiedy powinniśmy mu wypłacać chorobowe? Jak ustalić średnią do jego wyliczenia?
- Generalnie zasiłek chorobowy czy wynagrodzenie za czas choroby przysługują pracownikom dopiero po 30 dniach nieprzerwanego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Jest to tzw. okres wyczekiwania. Mówi o tym art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
