![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sprawdzian dla pracownika
Sprawdzian dla pracownika
Testy psychologiczne stosuje się podczas rekrutacji do pracy w policji
FOT. JAKUB OSTAŁOWSKI
Pracodawcy przy zatrudnianiu nowych osób do pracy coraz częściej stosują różnego rodzaju testy - psychologiczne, umiejętności, sprawdzające kwalifikacje zawodowe, odporność psychiczną czy sprawność fizyczną. Wszystko po to, by uzyskać obiektywną ocenę przyszłego pracownika, niezależną od sympatii osoby, która przeprowadza rekrutację. Testy mają też wskazać najlepszych kandydatów do pracy.
Testy psychologiczne powszechnie stosuje się podczas rekrutacji do pracy w policji. Osoby, które chcą się tutaj zatrudnić, po złożeniu podania, wstępnej rozmowie z przedstawicielem działu kadr i zaliczeniu testów...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
