Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Przyczyny wypowiedzeń umowy o pracę

20 sierpnia 2004 | Prawo | MB

Rzeczpospolita Czytelników

  • Poprzednie odcinki cyklu
Przyczyny wypowiedzeń umowy o pracę

Jak sformułować przyczynę wypowiedzenia? Jak powinno wyglądać uzasadnienie? Kodeks pracy nie wskazuje katalogu przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy o pracę. Stąd duże znaczenie orzecznictwa Sądu Najwyższego. To właśnie z niego wynika podstawowa zasada, że przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna i rzeczywista. Obecne orzecznictwo staje się jednak liberalne, np. pod względem podawania jako przyczyny osiągnięcia wieku emerytalnego. Coraz częściej przyczyną wypowiedzeń umów o pracę jest utrata zaufania do pracownika. Wczoraj w redakcji na pytania czytelników dotyczące wypowiadania umów i rozwiązywania ich...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 3309

Spis treści

Poradniki Rzeczpospolitej

Zamów abonament