![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kwota wynagrodzenia jest poufna
25 stycznia 2006 | Dobra firma | MN
ZAWIADOMIENIE ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH O ZMIANIE UMOWY O PRACĘ Kwota wynagrodzenia jest poufna Jeśli pracodawca konsultuje ze związkami zawodowymi nowe warunki pracy i płacy, to nie może - bez zgody pracownika - podawać wysokości proponowanego mu wynagrodzenia. Może to bowiem naruszyć dobra osobiste zatrudnionego oraz przepisy o ochronie danych osobowych
- W firmie układ zbiorowy pracy zastępowany jest regulaminem wynagradzania i wszyscy pracownicy otrzymają wypowiedzenia zmieniające warunki płacy. Zmieni się wysokość bądź zasady naliczania kilku składników, w tym płacy zasadniczej.
Jak w takiej sytuacji powinno wyglądać zawiadomienie związków zawodowych o wypowiedzeniu umowy konkretnemu pracownikowi w trybie art. 38 k.p.? ...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
