![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak rozliczyć szkolenie na Wyspach Kanaryjskich
Dwugodzinny wykład, potem czas wolny, a wieczorem huczna impreza. Wszystko w ekskluzywnym, atrakcyjnie położonym hotelu. To scenariusz niektórych firmowych szkoleń. Pracodawca nie ma wątpliwości - wydatki związane z seminarium to koszt podatkowy. Ale urzędy skarbowe przyglądają się im z dużą podejrzliwością.
Koszt co do zasadyZasada jest taka - wydatek na podnoszenie kwalifikacji pracowników to koszt podatkowy. Wykwalifikowany personel ułatwia bowiem sprawne prowadzenie firmy i co za tym idzie osiąganie przychodu. Trudno oczywiście wykazać bezpośredni związek między wydatkami na edukację a konkretnym przychodem. Skutki tych inwestycji można bowiem ocenić dopiero po pewnym czasie. Jednak podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników na pewno wpłynie na jakość i zakres oferowanych przez firmę usługi i w konsekwencji na jej konkurencyjność. Potwierdza to orzecznictwo sądowe, np. wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 13 maja 1998 r. (SA/Sz 1354/97).
Musi przydać się w firmieOczywiście tematyka szkolenia musi pokrywać się z zakresem obowiązków pracowników. Albo wiązać się z zadaniami,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
