![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od zeszłego roku wszyscy gracze na rynku nieruchomości bardzo aktywnie poszukują pracowników, zwłaszcza uznanych specjalistów. Gdy na rynek wchodzą nowe firmy, to często nie mają wyboru i muszą pozyskiwać doświadczonych ludzi z innych firm, które już działają od dłuższego czasu. Nowe podmioty proponują często dwa – trzy razy wyższe pensje podstawowe. Myślę, że jest to strategia krótkoterminowa, bowiem pensja to jedno, a możliwość zdobywania doświadczeń zawodowych, uzyskiwania nowych licencji i kwalifikacji to dla wielu pracowników ważniejsze niż podwyżka. Reasumując, pensje w ostatnim roku gwałtownie wzrosły, chociaż w niektórych firmach ten wzrost był wręcz odrealniony. Pamiętajmy, że rynek pracy także podlega cyklom koniunkturalnym i po okresach gwałtownego wzrostu są okresy spowolnienia. ?
