![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Do wprowadzenia telepracy wystarczy aneks
Ten dokument jest wymagany, jeżeli modyfikacja miejsca wykonywania zadań ma nastąpić w trakcie istniejącego zatrudnienia
– Czy zmianę umowy o pracę (praca w siedzibie) na umowę o telepracę można wprowadzić w aneksie? Jeśli tak, to w jaki sposób to ująć w tym dokumencie? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Powierzenie pracownikowi wykonywania pracy w formie telepracy, oprócz wprowadzenia w życie stosownego porozumienia z zakładowymi organizacjami związkowymi lub regulaminu, wymaga zgody obu stron stosunku pracy (art. 676 i 677 kodeksu pracy).
Jeśli decydujemy się na zmianę warunków pracy w ramach już istniejącego stosunku pracy, nie możemy tego przeprowadzić w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Konieczne jest zawarcie porozumienia między pracodawcą i pracownikiem (art. 677 § 3 k.p.).
Musi być ono zawarte na piśmie, gdyż zmienia postanowienia umowy o pracę. Można go...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
