![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zmiana pracy, czyli zdrada
Zmiana pracy, czyli zdrada
Daniel O Neill, wchodzący w skład ścisłego kierownictwa koncernu Campbell Soup chce być wiceprezesem konkurencyjnej firmy Heinz. Jego decyzja została określona jako zdrada. Dyrekcja Campbell Soup, wykorzystując przepisy o zakazie konkurowania z pracodawcą, wystąpiła do sądu przeciwko firmie Heinz. Oba koncerny zawarły w końcu porozumienie. O'Neill powstrzyma się od pracy w firmie Heinz jeszcze przez siedem miesięcy. Nie będzie w tym czasie utrzymywał żadnych, nawet towarzyskich, kontaktów z pracownikami tej firmy. Wszystkie jego spotkania biznesowe do sierpnia 1998 roku zbada niezależny audytor, który sprawdzi, czy O'Neill nie wykorzystuje w nowej pracy starych kontaktów. Kontroler sprawdzi też, czy w nowym miejscu pracy O'Neilla nie wprowadzono rozwiązań technologicznych stosowanych przez Campbell Soup i stanowiących tajemnicę tego koncernu.
E. B.
