![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dla każdego według jego umiejętności
Dla każdego według jego umiejętności
Niełatwo dziś znaleźć ciekawą pracę nawet tym, którzy są dobrze wykształceni i mają doświadczenie zawodowe. Poprosiliśmy wybrane firmy rekrutacyjne o opinie, jakie szanse na rynku pracy mają cztery osoby, które przesłały do nas swoje CV.
- Nie ma kandydatów dobrych lub złych. Mogą być tylko niewłaściwie dobrani do stanowiska pracy w konkretnej firmie. Czasem mocne strony kandydata okazują się jego wadą, a te rzekomo słabsze atutem - mówi Roman Wojtala, prezes firmy doradczej Astroman. Na przykład doświadczenie zawodowe z reguły traktowane jest jako mocna strona. Jednak część pracodawców woli pracowników bez żadnych nawyków zawodowych.
Nasi kandydaci to osoby aktywne, którym zależy na rozwoju zawodowym. Trzy z nich należą do klubu menedżerów - "The Top Careers Club", zajmującego się m.in. udzielaniem porad na temat planowania kariery.
Propozycje z branży IT
Stanisław Szczygieł jest teleinformatykiem, ma duże doświadczenie zawodowe, bardzo dobrze zna angielski. Doradców niepokoi jednak, że kilka razy zmieniając pracę przechodził ze stanowisk menedżerskich na niższe, specjalistyczne. Według Doroty Żółkiewskiej z firmy doradczej dk Executive...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
