![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Skaza na reputacji przekreśla szanse na powrót
Jest wiele zajęć, których wykonywanie wymaga od pracownika, aby legitymował się nienaganną czy nieposzlakowaną opinią. Jeśli ją utraci, musi się także pożegnać z dawną robotą
Na ogół konieczność wykazania się takimi referencjami wynika wprost z przepisów dotyczących zatrudnienia pewnych grup zawodowych. Inne natomiast regulacje przewidują, że na określonym stanowisku nie może pracować osoba skazana prawomocnym wyrokiem za popełnienie przestępstwa, w tym także skarbowego.
Te osoby muszą bardzo uważać. Jeśli bowiem pracodawca je zwolni nawet z naruszeniem przepisów, w czasie ewentualnego procesu może się okazać, że utraciły cechę, której posiadanie było niezbędne do wykonywania dotychczasowych zadań. Wskutek tego sąd uzna, że ich przywrócenie do pracy jest nie tylko niecelowe, ale nawet niemożliwe. Niedawno do Sądu Najwyższego trafiło kilka takich spraw.
Domniemanie niewinności
Prowadzenie przeciwko powódce, byłemu urzędnikowi sądowemu, postępowania karnego o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego uzasadnia ocenę, że jej przywrócenie do pracy jest niemożliwe lub niecelowe (art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 2 pkt 4 ustawy z 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury).
Tak SN uznał w wyroku z 2 marca 2011...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
