![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nawet w czasie piłkarskich mistrzostw firma ważniejsza niż mecz
Podwładny ma prawo uczestniczyć w Euro 2012. Gdy jednak będzie przesadzał, wybierając transmisje, fetując zwycięstwo drużyny alkoholem czy głośno ją dopingując podczas pracy, szef może wyciągnąć wobec niego konsekwencje
Zbliżające się Euro 2012 to problem nie tylko dla służb porządkowych czy komunikacji miejskiej, ale też dla pracodawców. Uwaga pracowników skupi się na piłkarskiej rywalizacji, a firma zejdzie na dalszy plan.
Podobna impreza nie zdarza się jednak często, a podwładny ma prawo w niej uczestniczyć i przełożony nie może tego zabronić. Jego władza rozciąga się jedynie na czas realizacji zadań i nie obejmuje czasu wolnego. Ten można wykorzystać dowolnie, także na kibicowanie.
Ucieczka na stadion
Sytuacja komplikuje się, gdy zainteresowania pracownika negatywnie wpływają na firmę. O ile pracodawca powinien przymknąć oko na sporadyczne rozmowy o meczach, przeglądanie stron internetowych poświęconych rozgrywkom czy dopytywanie się o wyniki, o tyle przy regularności, długotrwałości i powszechności takich zachowań z pewnością straci cierpliwość.
Wykorzystywanie czasu pracy, siedziby firmy i powierzonych narzędzi do celów prywatnych uzasadnia zarówno pociągnięcie do odpowiedzialności porządkowej, jak i zakończenie współpracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 26 listopada 2003 r., I PK 16/03).
Może do tego dojść także wtedy, gdy podwładny nie pojawi się na stanowisku lub je opuści, tracąc czas przeznaczony na zadania przed telewizorem lub na stadionie....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
