![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kierownik nie będzie harował bez zapłaty
Nawet główna księgowa ma niekiedy prawo do dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny
- Jestem zatrudniona na stanowisku głównej księgowej w ośrodku wypoczynkowym. Regularnie poza swoimi ścisłymi obowiązkami wynikającymi z rodzaju pracy na polecenie pracodawcy wykonuję popołudniami i w wolne soboty prace przy organizowanych przez firmę dla podmiotów zewnętrznych imprezach, spotkaniach integracyjnych, konferencjach itp. (przygotowanie sali, pomoc w obsłudze). Czynności te wykonuję poza swoimi godzinami pracy. Czy za ten czas mam prawo do dodatków za nagodziny? – pyta czytelniczka.
Tak Choć zgodnie z art. 1514 § 1 k.p. pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
