![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pełna dopłata do zimowiska zostanie w kieszeni rodzica
Kwota dofinansowania przez pracodawcę zimowego wypoczynku dzieci pracowników jest w całości wolna od składek i podatku, jeśli zostanie sfinansowana ze środków funduszu socjalnego.
Wypłacone pracownikowi dofinansowanie kosztów zimowiska, na które wysyła swoje dziecko, stanowi dla niego przysporzenie finansowe, a co za tym idzie – przychód ze stosunku pracy. Jeśli firma przeznacza na to swoje środki obrotowe, pracownik może liczyć na częściowe zwolnienie dopłaty z podatku. Ale ulga składkowa uzależniona jest od tego, aby wypoczynek został sfinansowany z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Czasem bez składek...
Ze składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zwolnione są świadczenia opłacone ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Taka ulga wynika z § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia MPiPS z 18...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
