![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzeci angaż nie zawsze bezterminowy
Zawarcie kolejnej umowy na czas określony po dniu akcesji Polski do Unii Europejskiej nie jest równoznaczne z zawarciem tej na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio, jeszcze przed 1 maja 2004 r., z etatowcem zawarto dwa kolejne kontrakty okresowe.
Uchwałę przesądzającą o poprawności tego stanowiska przyjął Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów 26 lutego 2014 r. (I PZP 4/13).
Do liczby umów, o których mowa w art. 251 § 1 k.p. (kolejnych trzech na czas określony), nie wlicza się tych zawartych przed 1 maja 2004 r., czyli datą przystąpienia Polski do UE.
Stan faktyczny
Pracownika zatrudniono na podstawie trzech kolejnych umów na czas określony. Pierwsza opiewała na okres od 1 marca 2000 r. do 31 marca 2002 r., druga od 1 kwietnia 2002 r. do 31 grudnia 2006 r., trzecia od 1 stycznia 2007 r. do 31 grudnia 2009 r. Pracownik zażądał ustalenia, że był zatrudniony na czas nieokreślony na mocy trzeciej umowy, oraz odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
