![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kierownik nie stanie za ladą
Chcieliśmy skierować pracownika do innej pracy na trzy miesiące w trybie art. 42 § 4 kodeksu pracy. Podwładny odmówił, twierdząc, że ta praca nie odpowiada jego kwalifikacjom. Czy możemy to potraktować jako ciężkie naruszenie jego obowiązków? – pyta czytelniczka.
Anna Telec radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy
Nie,
pod warunkiem że faktycznie ta praca nie odpowiada jego kwalifikacjom.
Art. 42 kodeksu pracy dotyczy wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy. Stosuje się do niego odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Podobnie jak w przypadku wymówienia definitywnego, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy polega na złożeniu oświadczenia woli. W tym przypadku chodzi jednak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
