![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ekspert odpowiada na pytania czytelników
Przedstawiamy relację z dyżuru telefonicznego, podczas którego najlepsi specjaliści z zakresu prawa pracy odpowiadają na pytania czytelników. Na kolejny zapraszamy 1 grudnia w godzinach od 11 do 12, tel. 22 463 00 11. Pytania można przysyłać też e-mailem: prawopracy@rp.pl.
Przemysław Stobiński, radca prawny z kancelarii CMS Cameron McKenna
Zwolnienie tuż przed okresem ochronnym
Pracownik ma już skończone 60 lat i 39 lat stażu pracy, spełnia więc przesłanki przyznania mu świadczenia przedemerytalnego. Czy można mu wręczyć wypowiedzenie?
Uprawnienie pracownika do starania się o świadczenie przedemerytalne nie może stanowić samo w sobie powodu wypowiedzenia mu umowy o pracę w trybie indywidualnym. Przeciwnie, aby pracownik w ogóle miał prawo do tego świadczenia, do rozwiązania umowy musi dojść z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Jedynie podczas zwolnień grupowych możliwość ubiegania się o świadczenie przedemerytalne może stanowić pomocniczo kryterium doboru takiej osoby do zwolnienia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
