Jak będziemy pracować i wypoczywać w 2015 r.

źródło: Rzeczpospolita

1. Mięsięczne wymiary czasu pracy w 2015 r.

źródło: Rzeczpospolita

2. Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.

źródło: Rzeczpospolita

3. Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.

źródło: Rzeczpospolita

4. Sześciomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.

źródło: Rzeczpospolita

5. Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy w 2015 r.

źródło: Rzeczpospolita

6. Sztukowanie wakacji, czyli jak wydłużyć wolne

autor zdjęcia: Tomasz Wawer

źródło: Rzeczpospolita

Dwie dniówki więcej niż w 2014 r. oraz mniej korzystny układ świąt i weekendów – tak w skrócie wygląda czas etatowej aktywności na nadchodzące 12 miesięcy.

Szef, który zdecyduje się wprowadzić od stycznia roczny okres rozliczeniowy, musi dokładnie przeanalizować kalendarz na 2015 r. Ma przecież zapewnić załodze prawidłowy czas aktywności i odpoczynku. Jeśli wyznacza pracę w tradycyjny sposób, czyli od poniedziałku do piątku, powinien umieścić dodatkowe dwa dni wolne, które załoga musi dostać w zamian za sobotnie święta. W 2015 r. bowiem 15 sierpnia, czyli święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, oraz drugi dzień Bożego Narodzenia wypadają właśnie w te dni. To oznacza, że te uroczystości nie mogą się pokrywać z kodeksowo gwarantowanym dniem wolnym od pracy z racji pięciodniowego tygodnia pracy. A to zazwyczaj są soboty. I pracownikom trzeba zapewnić inny dzień bez zadań służbowych.

Weekendowo, urlopowo

W sumie dni aktywności w przyszłym roku ma być więcej niż w 2014 r. Do przepracowania będą 252 dni (2016 godzin), czyli o 16 godzin więcej niż w bieżącym roku >patrz tabela 1.

Tradycyjnie lipiec będzie najbardziej „pracowitym" miesiącem. W 2015 r. zaangażowani na etacie spędzą wtedy w firmie 184 godziny robocze (23 dni), natomiast w marcu, wrześniu i październiku będzie o jeden dzień mniej zadań (176 godzin). W styczniu, lutym, maju, sierpniu i listopadzie przypadnie po 20 dni pracy. Będzie to najmniejszy...