![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie każda ugoda z korzyścią
Pieniądze wypłacone na podstawie ugody sądowej pracownicy, która przed tym, jak dowiedziała się, że jest w ciąży, rozwiązała umowę o pracę za porozumieniem stron, podlega PIT.
W środę Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną podatniczki, która spierała się o wykładnię ustawy o PIT. NSA uznał, że pieniądze od byłego pracodawcy nie są odszkodowaniem zwolnionym z daniny.
Kobieta od stycznia 2010 r. była zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w kancelarii jako prawnik. W marcu zawarła z pracodawcą porozumienie o rozwiązaniu umowy. Wkrótce jednak okazało się, że w dniu zawarcia porozumienia była w ciąży.
W czerwcu 2010 r. prawniczka wystosowała do kancelarii...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
