Podczas choroby i urlopu twórca nie korzysta z preferencji

źródło: materiały prasowe

Tomasz Socha

Nie ma możliwości stosowania 50-proc. kosztów uzyskania przychodów do ryczałtowo określonego wynagrodzenia pracownika wypłacanego za okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 14 października 2014 r. (ITPB2/415-663/14/MN).

W zakresie prowadzonej działalności gospodarczej spółka zajmuje się tworzeniem oprogramowania komputerowego. Twórcami oprogramowania są pracownicy spółki zatrudnieni na podstawie umów o pracę. Tworzenie oprogramowania komputerowego realizowane jest w formie pojedynczych projektów, których każdorazowym efektem jest powstanie programu komputerowego lub jego części składowej wraz z odpowiednią dokumentacją. Prawa autorskie pracowników do programu przekazywane są spółce na zasadach określonych w ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz w umowach o pracę.

Spółka zamierza wprowadzić odpowiedni system ewidencji utworów uwzględniający miesiąc i rok, którego dotyczy rozliczenie, nazwę utworu, krótki opis utworu wraz z miejscem przechowywania, poświęcony czas oraz dzień rozpoczęcia i zakończenia pracy nad utworem.

Spółka zapytała, czy będzie uprawniona do naliczania 50-proc. kosztów uzyskania przychodów, w sytuacji gdy pracownik uzyskuje ten przychód z tytułu praw autorskich lub rozporządzania tymi prawami, przy założeniu, że umowy o pracę i profile stanowisk zostaną odpowiednio dostosowane oraz wynagrodzenie zostanie podzielone na części, a spółka będzie prowadzić stosowną...