![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kłamca straci etat z dnia na dzień
Przekazanie pracodawcy fałszywego raportu przez przedstawiciela handlowego o odbyciu spotkania z klientem uzasadnia rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 14 stycznia 2014 r. (III PK 50/13).
Stan faktyczny
Pracownica była zatrudniona na stanowisku starszego przedstawiciela medycznego. Jej podstawowym obowiązkiem było promowanie artykułów medycznych przez odbywanie indywidualnych spotkań z lekarzami i składanie pracodawcy raportów z tych spotkań. Pracownica wielokrotnie sporządzała raporty niezgodne z prawdą, raportując wizyty, podczas których nie doszło do spotkania z lekarzem, a kobieta jedynie pozostawiała materiały reklamowe. Pracodawca rozwiązał z nią z tej przyczyny umowę bez wypowiedzenia. Pracownica odwołała się do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
