![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Angaż na sezon poza limitem
Sezonowych umów o pracę nie wlicza się do limitu angaży na czas określony, o którym mowa w art. 251 kodeksu pracy. Oznacza to, że nie wchodzi w grę przekształcenie kolejnej umowy terminowej w zawartą na czas nieokreślony.
Zatrudniamy tę samą osobę na podstawie kolejnych umów podpisywanych na okresy jedno- lub dwumiesięczne. Przerwa między umowami nigdy nie przekroczyła miesiąca. Czy w związku z tym trzecia z nich powinna już zostać zawarta na czas nieokreślony? Pracodawca twierdzi, że nie, ponieważ są to umowy sezonowe. Chodzi o prace, które rzeczywiście można prowadzić tylko w okresach wiosennym i letnim. Czy szef ma rację? – pyta...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
