Pracodawcy w regionie muszą umieć zadbać o pracowników

źródło: materiały prasowe

Barbara
 Kwapiszewska
, dyrektor WUP w Poznaniu

źródło: materiały prasowe

Centrum handlowe Posnania uruchomiło platoformę rekrutacyjną, by zdobyć 3 tys. pracowników.

źródło: Rzeczpospolita

Bezrobocie w wielkopolsce dużo niższe niż w innych regionach kraju.

Nie narzekają firmy, które wiedzą, jak dotrzeć do kandydatów oraz mogą zaoferować im konkurencyjne warunki.

Nowe centrum handlowe Posnania, które ma ruszyć w stolicy Wielkopolski jesienią br., jest na razie na etapie prac wykończeniowych, ale z rekrutacją pracowników wystartowało już w kwietniu. Nie bez powodu, bo w Posnanii, gdzie deweloper przewidział 40 sklepów, 220 butików oraz 40 restauracji i kawiarni, ma pracować 3000 osób.

Znalezienie takiej liczby kandydatów do pracy jest sporym wyzwaniem na poznańskim rynku, gdzie – najniższe w kraju – bezrobocie wynosi zaledwie 2,4 proc. Z pomocą najemcom centrum ruszył więc deweloper, Apsys, który przed kilkoma tygodniami uruchomił specjalną platformę rekrutacyjną Posnania Jobs Platorm. – To duże ułatwienie nie tylko dla przyszłych pracowników Posnanii, ale również dla naszych najemców, którzy zyskali nowe narzędzie employer brandingu, wspierające proces rekrutacji i budowania relacji z kandydatami – twierdzi Marek Kaszewski, dyrektor zarządzający Posnanii.

Jak dodaje jej rzecznik Filip Gruszczyński, najemcy chwalą sobie ten dodatkowy kanał pozyskiwania kandydatów do pracy. Bo zarówno w Poznaniu, jak i w całej...