![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dodatkowe obowiązki na przełomie roku
W najbliższym czasie pracodawcy muszą przygotować zbiorcze informacje dotyczące składek, sporządzić niezbędne aneksy umów, zdecydować o losie funduszu socjalnego w 2017 r. i rozliczyć przychód zatrudnionych.
Koniec roku oznacza obowiązek rozliczenia się z pracownikiem w kwestii składek. Płatnicy, którzy nie przekazali ubezpieczonym miesięcznych informacji ZUS RMUA, mają obowiązek do końca lutego wystawić i przekazać im informację roczną o przychodzie stanowiącym podstawę wymiaru składek i wysokości odprowadzonych składek. Jeżeli pracownik wystąpi do pracodawcy z prośbą o wcześniejsze wydanie takiej informacji, ten dokument trzeba mu wystawić niezwłocznie.
Istotna zmiana stawek
Trzeba też pamiętać, że z nowym rokiem wynagrodzenie minimalne pracowników wzrasta do 2000 zł (również dla osób pozostających w pierwszym roku zatrudnienia), a w przypadku zleceniobiorców wchodzi obowiązkowa minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia. Zmienią się również inne wskaźniki, których wysokość zależy od stawki minimalnej płacy.
Pracodawcy powinni przeanalizować dokumentację pracowniczą pod kątem nadchodzących zmian i przygotować stosowne aneksy. Przy czym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
