![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wyższej odprawy emerytalnej nie można się zrzec
Nawet jeśli pracownik podpisze porozumienie, w którym zrzeknie się odprawy emerytalnej z układu zbiorowego, może je podważyć wiele lat później, w dacie zaktualizowania się prawa do tego świadczenia.
- Chcemy zaoferować pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowniczym wyższe wynagrodzenie w zamian za podpisanie porozumienia o wyłączeniu jego prawa do sześciokrotnie wyższej niż wynikająca z k.p. odprawy emerytalnej przysługującej na podstawie układu zbiorowego. Czy w razie sporu takie porozumienie sąd uzna za legalne? – pyta czytelnik.
Nie. Wyższa odprawa emerytalna przysługuje pracownikowi z mocy zakładowego przepisu prawa pracy, jakim jest układ zbiorowy pracy. Zawarcie porozumienia, w którym takie uprawnienie zostaje wyłączone, stanowi de facto zrzeczenie się prawa do doprawy emerytalnej.
W orzecznictwie Sądu Najwyższego za ugruntowane można uznać poglądy, iż pracownik nie może zrzec się prawa do odprawy emerytalnej. Taki, zasługujący na aprobatę, pogląd SN wyraził w wyrokach z 17 lutego 2005 r. (II PK 235/04) oraz z 14...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
