Czym narazisz się szefowi

praca | Spóźnialstwo, powtarzanie tych samych błędów, brak samodzielności – to przykłady zachowań w pracy, które mogą doprowadzić twojego przełożonego do białej gorączki. Sprawdź, co jeszcze zdenerwuje szefów i czego lepiej unikać. ANNA CIEŚLAK -WRÓBLEWSKA

Każdy z nas popełnia w pracy, tak jak w życiu, mniejsze i większe grzechy. Jeśli zdarzają się sporadycznie, nikt nie zwróci na to uwagi. Jednak nawet drobne niedociągnięcia mogą zdenerwować szefa i pogorszyć nasz wizerunek w jego oczach – co odbije się na szansach na awans czy premię. Jeśli zaś różne uchybienia powtarzają się notorycznie, mogą stać się nawet podstawą do zwolnienia.

Czego najbardziej nie lubią szefowie? Przedstawimy przygotowaną we współpracy z firmą rekrutacyjną Manpower i kilkoma szefami nieco subiektywną listę najbardziej irytujących dla przełożonych zachowań pracowników:

1. „Tego nie da się zrobić!"

Chodzenie utartymi ścieżkami, negowanie wszystkich nowych rozwiązań, odzywki typu „tego się nie da zrobić" – takie zachowania mogą doprowadzić do białej gorączki nawet najbardziej opanowanego szefa. Zwłaszcza obecnie, gdy szybko zmieniająca się rzeczywistość stawia praktycznie codziennie nowe wyzwania przed niemal każdą firmą.

2. Powtarzanie tych samych błędów

Jeśli szef wskazuje, że coś źle zrobiłeś, nie musi to być od razu powodem do frustracji. Warto wówczas wyciągnąć wnioski z potknięcia; nauczyć się, jak pewne rzeczy robić lepiej, i iść do przodu. Jeśli jednak te same błędy będziesz popełniał raz...