Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Stare kamery, nowe zasady monitoringu

12 lipca 2018 | Kadry i Płace | Monika Politowska-Bar

W firmach, które wprowadziły 
system rejestrowania terenu 
zakładu pracy jeszcze przed 
25 maja 2018 r., należy zweryfikować zgodność korzystania z kamer 
z nowymi przepisami. Ponadto 
trzeba poinformować o monitoringu pracowników.

W związku z wejściem w życie RODO, zmianie uległy również polskie przepisy kodeksu pracy. Ustawa z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych wprowadziła do kodeksu pracy nową instytucję monitoringu wizyjnego. Kwestia budząca dotychczas wiele wątpliwości została zatem w końcu uregulowana. Przepisy dotyczące monitoringu wizyjnego i monitoringu poczty elektronicznej weszły w życie 25 maja 2018 r.

Nadrzędny cel

Pracodawcy, którzy dotychczas nie prowadzili monitoringu na terenie zakładu pracy, obecnie mają taką możliwość na podstawie art. 222 k.p. Zgodnie z tym przepisem, monitoring wizyjny jest legalny, jeżeli jest niezbędny do:

- zapewnienia bezpieczeństwa pracowników,

- ochrony mienia,

- zachowania w tajemnicy...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Wykup dostęp do pełnego Archiwum na 120 minut.

wyślij SMS o treści RP.ARCHIWUM na 7936
(koszt: 9 zł + VAT)

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Wydanie: 11100

Wydanie: 11100

Spis treści

Wyślij SMS o treści

RP.ARCHIWUM na 7936

i wykup dostęp do pełnego Archiwum
na 120 minut (koszt: 9zł + VAT)

lub

Zamów abonament