![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kierownicy nie mogli być odwoływani bez przyczyny
Sama chęć wymiany kadr nie uzasadnia wypowiedzenia, jeśli pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
Sąd zasądził odszkodowanie zwolnionej z rządowej agencji kierowniczce. W wyniku wejścia w życie ustawy z 22 grudnia 2015 r. nowelizującej m.in. ustawę Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa stosunki pracy kierowników w Centrali Agencji i ich zastępców stały się z mocy prawa, od 11 stycznia 2016 r., stosunkami pracy na podstawie powołania. Dotyczyło to też powódki. 21 stycznia kobietę odwołano ze stanowiska dyrektora departamentu odwołań. Nie wskazano przy tym żadnych przyczyn, które by to uzasadniały. Podobny los spotkał dyrektorów w innych departamentach i urzędach.
Kobieta uznała, że jej odwołanie było niezgodne z prawem i wystąpiła do sądu o ponad 35 tys. zł odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę i odprawę pieniężną w związku z rozwiązaniem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
