Chaos dotknie młodocianych

Po dziewięciu latach w życie wchodzi zapomniana przez kolejne rządy nowelizacja kodeksu pracy, która teraz utrudni zatrudnienie uczniów 
szkół zawodowych.

Nowela przewiduje obniżenie z 16 do 15 lat dolnej granicy wieku młodocianego, którego można zatrudnić na etacie. Miało to dostosować prawo pracy do wprowadzonej wtedy obniżki wieku szkolnego. Ale w 2016 r. rząd wycofał się z tej reformy, a o noweli kodeksu pracy zapomniano.

Przepisy, które po rekordowo długim okresie dziewięciu lat vacatio legis wchodzą w życie, są niezgodne z innymi przepisami kodeksu pracy i wymagają pilnej zmiany. Podobnie jak rozporządzenie określające prace wzbronione dla młodocianych i warunki zatrudniania przy niektórych z nich. Rozporządzenie nie uwzględnia też obniżki wieku młodocianych do 15 lat. Skutek będzie taki, że przedsiębiorcy chętnie współpracujący ze szkołami zawodowymi przy szkoleniu uczniów powinni ostrożniej niż dotychczas zatrudniać najmłodszych z nich u siebie. Spodziewane zmiany dotkną ok. miliona zatrudnionych poniżej 18. roku życia. ©℗ —mrz >A11