![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dłuższe i droższe procedury
Dłuższe i droższe procedury
Wzrasta liczba barier przed pracodawcami zmuszonymi do redukcji personelu z powodu trudnej kondycji finansowej. Wydłuża się procedura takich zwolnień, odprawę trzeba będzie wypłacić każdemu tracącemu pracę w ten sposób.
Chodzi o przedsiębiorców, zatrudniających przynajmniej 20 pracowników. Bo tylko tych dotyczy obowiązująca od 1 stycznia ustawa z o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. nr 90, poz. 844; dalej: nowa ustawa). Zastąpiła ona starą ustawę o tzw. zwolnieniach grupowych z 28 grudnia 1989 r.
Od nowego roku redukcja załogi, do której zmusiła firmę ciężka sytuacja rynkowa, nosi miano zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników. Do historii odchodzi więc nazwa "z przyczyn dotyczących zakładu pracy", pod którą powszechnie kryły się zwolnienia z powodów organizacyjnych, ekonomicznych, produkcyjnych, w razie upadłości czy likwidacji przedsiębiorcy oraz jego reorganizacji. W ten sposób - zdaniem ekspertów -...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
