![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników
Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego niepełnosprawnych
Na co mogą liczyć pracodawcy, zatrudniający osoby niepełnosprawne, odpowiadały w ubiegły piątek: Ewa Brożyna, naczelnik Wydziału Legislacji i Stosowania Prawa w Biurze Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych MGPiPS, oraz Magdalena Zbrzeźna, starszy specjalista w tym biurze.
Zatrudniam mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, w tym 3 osoby niepełnosprawne. Jakie uprawnienia mi przysługują. Planuję jeszcze przyjąć 3 osoby. Chciałabym ubiegać się o dofinansowanie do ich wynagrodzenia. Jak to zrobić?
Ma pani prawo do finansowania składek na ubezpieczenie emerytalne zatrudnionych osób niepełnosprawnych na podstawie art. 25 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pod warunkiem jednak, że jest to osoba niepełnosprawna o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Gdyby pani zatrudniła osobę o lekkim stopniu niepełnosprawności, to nie ma możliwości dofinansowania tych składek.
Drugie uprawnienie polega na dofinansowaniu do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Ono również zależy od stopnia niepełnosprawności takiej osoby.
Jaka jest procedura przy ubieganiu się o takie dofinansowanie?
Przy finansowaniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
