![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Związkowy sposób na pracodawcę
Związkowy sposób na pracodawcę
FOT. SUNDAY
JAN KISIELIŃSKI, WICEPRZEWODNICZĄCY OGÓLNOPOLSKIEGO POROZUMIENIA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH
Po znowelizowaniu przepisów o pracownikach chronionych w zakładzie pracy liczba zwalnianych pracowników zdecydowanie zmalała. Bo pracodawca wcale nie musi zwalniać pracownika, lecz może go przesunąć na inne stanowisko. Ja nie twierdzę, że kiedyś niektóre związki zawodowe nie nadużywały tego prawa, bo wystarczało, że grupa ludzi na wieść o planowanych grupowych zwolnieniach w przedsiębiorstwie zakładała nowy związek zawodowy i jako komitet organizacyjny ludzie ci podlegali ochronie. Dziś możliwości nadużywania tego przepisu zostały mocno ograniczone, a liczba chronionych pracowników jest ustalana np. w relacji do wielkości związku w zakładzie pracy. Aby ustrzec pracownika przed różnymi naciskami ze strony pracodawcy, stosuje się też ustawę o związkach zawodowych i w ten sposób taki pracownik podlega ochronie. Krótko mówiąc, obowiązuje zarówno ustawa o zwolnieniach grupowych, jak i o związkach zawodowych, a stosuje się ten...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
