![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca udziela urlopu (cz. I)
> Jak obliczyć i udzielić urlopu pracownikowi pracującemu na 1/2 etatu, pracującemu 5 dni w tygodniu po 4 godziny dziennie (w poniedziałek, środę, czwartek i piątek), z 15-letnim stażem pracy?
Od 1 stycznia 2004 r. wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy. Urlopu udziela się tylko w dni pracy danego pracownika i w wymiarze godzinowym, czyli na tyle godzin, ile jest obowiązany świadczyć pracę danego dnia.
Jeden dzień urlopu liczy się jako 8 godzin. A więc pracownik pracujący na 1/2 etatu, mający staż pracy ponad 10 lat, ma prawo do 13 dni urlopu (połowa wymiaru), czyli do 104 godzin urlopu rocznie. Jeżeli pracuje 5 dni po 4 godziny dziennie, to jest to 20 godzin tygodniowo.
W naszym przypadku, jeśli pracownik chce wykorzystać 1 dzień urlopu, z jego puli urlopowej trzeba odpisać 5 godzin. Jeżeli chce wziąć 3 dni z rzędu: poniedziałek, wtorek i środę, wówczas należy odpisać mu z jego puli urlopowej 10 godzin (5 godzin za poniedziałek i 5 za środę); wtorku nie bierze się pod uwagę, gdyż jest to dla pracownika, zgodnie z harmonogramem, dzień wolny. Jeżeli pracownik chce...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
