![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jeśli nie wypoczywałeś, dostaniesz ekwiwalent
Winnych sytuacjach zatrudniony nie może go dostać. Szczególnie nie wolno mu umówić się z szefem, że ten mu wypłaci pieniądze w zamian za urlop podczas trwania stosunku pracy. Wyjątkowo może to zrobić osoba, która zaangażuje się po raz kolejny u tego samego pracodawcy bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej umowy, a strony postanowią o przesunięciu urlopu na później.
PRAWIE TAK JAK URLOPEkwiwalent za urlop wypoczynkowy oblicza się według zasad ustalania urlopu wypoczynkowego z następującymi zmianami (§ 15 - 19 rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r.): > Składniki w stałej stawce miesięcznej w stałej wysokości bierze się z miesiąca nabycia prawa do ekwiwalentu. > Składniki zmienne za okresy nie dłuższe niż miesiąc uwzględnia się w przeciętnej wysokości wypłaconej podczas trzech miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia ekwiwalentu. > Jeśli przed uzyskaniem ekwiwalentu osoba nie przepracowała pełnych 3 miesięcy, faktycznie otrzymane składniki zmienne za okresy nie dłuższe niż miesiąc dzieli się przez liczbę dni pracy, za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
