![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rozliczamy zasiłek macierzyński w formularzach ubezpieczeniowych
Zaraz po porodzie pracownica, zleceniobiorczyni lub chałupniczka rozstaje się z nami na parę miesięcy. Mamy wtedy sporo obowiązków z dopilnowaniem jej statusu ubezpieczeniowego
Naliczamy bowiem za te osoby składki emerytalne i rentowe z tytułu samego pobierania zasiłku macierzyńskiego, jeżeli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty bądź innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń. Dlatego – by wiedzieć, jak je rozliczać z ZUS – musimy odbierać od nich odpowiednie oświadczenia. Zacznijmy jednak od początku.
Nie tylko dla zatrudnionych
Do urlopu wychowawczego (pisaliśmy o nim tydzień temu w ramach cyklu) mają wyłącznie prawo pracownicy. Zasiłek macierzyński przysługuje szerszym grupom zawodowym, np. zatrudnionym, zleceniobiorcom, chałupnikom i osobom prowadzącym indywidualną działalność gospodarczą. Aby go uzyskać, trzeba podczas ubezpieczenia chorobowego lub urlopu wychowawczego:
- urodzić dziecko,
- przyjąć na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem zawodowej niespokrewnionej z pociechą, lub z zamiarem adopcji malucha do 7 lat lub nawet 10 – w razie odroczenia obowiązku szkolnego
– i wystąpić do sądu opiekuńczego o jego przysposobienie, w ramach rodziny zastępczej.
Wynika tak z art. 29 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).
Podkreślamy jednak, że oso-by podlegające dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu (tu zleceniobiorca, chałupnik i przedsiębiorca) nabywają zasiłek...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
