![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy pracownik mówi: odchodzę
Polacy coraz częściej zmieniają pracę
Kiedy pracownik mówi: odchodzę
Z rezygnacją czy dymisją pracownika mamy do czynienia zawsze, kiedy odchodzi on z pracy dobrowolnie z innych powodów niż emerytura i renta albo zwolnienia grupowe. Przeciętny Amerykanin zmienia pracę około 10 razy w czasie swojego zawodowego życia. Jak wynika z obliczeń Głównego Urzędu Statystycznego, Polacy zmieniają pracę znacznie rzadziej niż Amerykanie, ale z roku na rok są coraz bardziej skłonni do podejmowania tego ryzyka.
Prawo pozwala odejść
Kodeks pracy daje pracownikowi możliwość odejścia z pracy niemal zdnia na dzień. Art. 55 kp mówi omożliwości natychmiastowej rezygnacji z powodu szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na stan zdrowia pracownika.
Istnieje także możliwość jenostronnego wypowiedzenia umowy przez pracownika z zachowaniem wymaganego przez kodeks pracy okresu wypowiedzenia -- od 2 tygodni do 3 miesięcy w zależności od stażu pracy. W praktyce okres ten bezwzględnie obowiązuje tylko wtedy, jeśli to pracodawca jest stroną wypowiadającą umowę. Natomiast jeśli to pracownik odchodzi, zakłady pracy najczęściej godzą się na krótszy okres wypowiedzenia, gdy pracownikowi na tym zależy. Zawsze można też rozwiązać umowę opracę za porozumieniem obu stron umowy.
Pojawia się zatem sytuacja, w której zwolnić pracownika jest...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
