![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ze starą radą pracowników musisz współpracować jeszcze przez 12 miesięcy
Nie ma tu znaczenia, że od dzisiaj nową wybiera załoga. Przedstawicielstwo powołane przez związki zawodowe ma bowiem działać do końca swojej kadencji
Tak wynika z obowiązującej od dzisiaj ustawy z 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 97, poz. 805, dalej ustawa nowelizująca).
Pierwszy finisz za rok
Podpowiadamy pracodawcom, jak przetrwać kilkanaście ostatnich miesięcy obecności związkowych rad pracowników wyłanianych na czteroletnie kadencje. Zakładając, że pierwsze mogły powstawać około drugiej połowy 2006 r., bo ustawa z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (DzU nr 79, poz. 550 ze zm., dalej ustawa o radach) weszła w życie 25 maja 2006 r., to uwzględniając procedurę wyborczą, czterolecie takiej rady upłynie za mniej więcej rok.
Schyłek gremium z nadania związkowego może jednak nastąpić szybciej, gdyby jego liczebność spadła poniżej trzech pracowników. Wówczas nie są możliwe wybory uzupełniające. Zabrania tego art. 2 ust. 5 ustawy nowelizującej, a ust. 2 tego przepisu przewiduje wygaśnięcie kadencji w takim wypadku. Do zmniejszenia liczby członków rady może prowadzić:
- rozwiązanie albo wygaśnięcie stosunku pracy,
- zrzeczenie się funkcji albo odwołanie przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
