![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od kiedy należy liczyć kontrakty terminowe
Teraz umów na czas określony może być choćby 100. Najważniejsze, by zsumowane nie przekraczały 24 miesięcy. Zasada – trzecia umowa na stałe – już nie obowiązuje
Pakiet antykryzysowy obowiązuje od dwóch tygodni, a pytaniom z nim związanym nie ma końca. Znacząca ich część dotyczy umów na czas określony. Przedsiębiorcy nie wiedzą, od kiedy liczyć 24 miesiące, a pracownicy nie wierzą, że do końca 2011 r. nie dostaną stałego etatu.
Jedna albo kilka
Ustawa z 1 lipca 2009 r. (DzU nr 125, poz. 1035) obowiązuje od 22 sierpnia i zastrzega, że do końca grudnia 2011 r. wolno zawierać umowy na czas określony w nieskończonej ilości, pod warunkiem że terminowe zatrudnienie nie przekroczy ogółem 24 miesięcy.
Wszystko jest jasne, gdy kontrakt został zawarty w dniu wejścia w życie ustawy, tj. 22 sierpnia, lub nie później niż 1 stycznia 2010 r. Wówczas może być jeden podpisany od razu na 24 miesiące albo cztery, każdy z półrocznym okresem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
