![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Tata wychowujący dziecko także ma swoje prawa
Rodzice mogą liczyć na zwolnienia z pracy usprawiedliwiane koniecznością sprawowania opieki nad potomkiem. Dotyczy to nie tylko matek, ale i ojców
Do czego ma zatem prawo ojciec wychowujący syna lub córkę? Na przykład do dwóch dni wolnych w ciągu roku kalendarzowego przeznaczonych na opiekę nad dzieckiem do lat 14. Tak wynika z art. 188 k.p. Warunek jest jednak taki, aby to on, a nie matka zdecydował się na skorzystanie z tego prawa. Rodzice mogą też podzielić się dniami. Mama i tata wykorzystają po jednym dniu wolnym.
Pracujący ojciec może też skorzystać z pozostałej części urlopu macierzyńskiego, jeśli matka rezygnuje z wykorzystania całego przysługującego jej wolnego.
Zgodnie bowiem z art. 180 § 5 k.p. pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. W takim przypadku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
