![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nowe reguły zwalniania
Nowe reguły zwalniania
Arkadiusz Sobczyk
Jest pewne, że pojawią się kontrowersje dotyczące nowych zasad zwalniania pracowników. W szczególności chodzi o art. 23
2
w związku z art. 38 kodeksu pracy i art. 30 ustawy o związkach zawodowych.
Istotą nowelizacji jest wprowadzenie zasady, że współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy ogranicza się do współdziałania z organizacją związkową, której pracownik jest członkiem, lub też reprezentującą go zgodnie z regułami art. 30 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych. Jest to zasada ze wszech miar słuszna. Rozwiewa dotychczasowe wątpliwości, a zwłaszcza wypracowaną przez Sąd Najwyższy wykładnię, że jeżeli u danego pracodawcy działa jedna organizacja związkowa, to proces konsultacji związkowej przy zwolnieniu pracownika jest obligatoryjny niezależnie od jego członkostwa czy też reprezentowania przez związki. Oczywiście treść nowego art. 23
2
k. p. nie ogranicza się do rozwiązywania umów o pracę, zwłaszcza że art. 38 po nowelizacji już sam w sobie zawiera powyższe unormowanie.
Nie ulega wątpliwości, że problemem naczelnym będzie ustalenie przez pracodawcę, czy dany pracownik jest członkiem związku zawodowego (lub też jest przezeń reprezentowany) . Sprawa -- co oczywiste --...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
